那它的未来还会一如既往的维持着它的火热程度吗？一直以来稳定增长的高薪资未来会下降吗
在大多数人抱怨找工作不好找的当下，其实不少公司也在面临着怎么还是招不到人的尴尬境地。所以各大厂只能将内部人力一人做两人用，华为的UX设计师cht日前和我们分享过说华为真的很缺设计师，亟需新鲜血液的涌入。
如果我们去市场上详细了解一下就知道设计岗位的人才需求上升，岗位空缺巨大。据2020年统计数据显示，在疫情之下大型企业更抗造，设计岗位招聘量中国500强和世界500强分别上升25.5%、19%。
而2021年同2020年相比企业需求增长96%，今年增速渐缓，但是秋招季即将来袭，全年度的人才需求想必和去年也会基本持平。
关于薪资水平，在行业内其实它也一直处于高位，并且未来上涨空间巨大，发展较为可观。在腾讯发布的《2020中国用户体验行业发展报告》中，对比了视觉、交互、用户研究、品牌设计、工业设计、项目管理、产品、游戏设计、策划、运营和技术开发的所有工种的薪资调查。用户研究分析师，打败了一众设计类岗位，是唯一标明“薪资较高，在大企业中的占比较高”，跳槽率最低，但是跳一次槽薪资涨幅却最大的职位。
而目前的市场招聘信息上，可以发现UX设计师的月均工资基本在20K以上，薪资分布20k-30k、30k-50k占比均是27%，15k-20k薪资范围占19%，可见高薪占据了这个行业内薪资范围的半壁江山。
聚焦到具体的招聘信息中UX设计师岗位，发现其经验越丰富，工作经验越长，薪资也会愈发可观。
UX即User experience，又简称UE，指的是用户体验设计。总的来说，要求设计师站在总体的层面上去预估产品给用户带来的感受，这其中包括使用感受，视觉感受甚至是情感感受等，从而去关注该系统的易用性，价值体现，实用性，高效性等。
像是我们日常的时候，要拉窗帘、开电视、享受惬意时光的时候，如果只需要动动嘴对智能AI说就能实现，还何须亲手去跑来跑去？这就是UX设计师需要考虑的如何让用户的生活更便捷更高效更幸福的具体体现。
已经深耕用户体验设计15年的现任世界500强数字人形象&技术美术团队负责人烧炖前几天和我们分享传统UX、UI已经逐渐式微，而新兴的和AI领域结合的，将技术与艺术结合的设计师，是市场渴求的人才。
比如软技能——项目管理能力、沟通表达能力；额外技能——掌握新工具、写代码等等。
首先，在软技能方面，之前cht分享在华为做用户体验设计师强调华为要求设计师要比大型科技公司具备更多对整条产品线路管控能力，既要对下游视觉和开发进行管控，也可以对上游需求进行体验管控和建议。甚至还需要对开发者的设计进行管控。与此同时，这就意味着你需要具备良好的沟通能力，让上下联动起来完成产品设计理念的落实。
其次，在技能方面，UX设计工具正在从老一代的Photoshop为主逐渐专变为更倾向于使用一些新兴的轻量化原型设计工具，如Mockplus、Sketch等。HTML、CSS、Java和jQuery等语言可以帮助你从技术角度理解可能发生的事情，并简化设计开发人员之间的切换。所以当你作为设计师增加技能附加值，提升自身竞争力，这时会远远超出同行能力，从而脱颖而出。
最后，跨学科思维的训练也很重要。真正专业的用户研究分析师，其专业领域可以涵盖到心理学、社会学、计算机科学、经济学、统计学、应用数学等多方面。属于一个专门跟数据打交道的“全才”。
当你拥有这些技能，并且对UX概念有自己的见解，相信竞争激烈的大厂也会近在咫尺！
话说回来，在这个市场缺口很大，对高层次人才需求更大，市场竞争也相对激烈的行业来说，硕博的学历提升究竟还有没有必要呢？答案自然不言而喻，据已入职的华为的汉艺学员S同学分享，华为内部的科研人员硕博比例高，在特定专业领域，海外教育教学因为先发优势，留学生相比国内学生而言对于国内大厂来说更吃香。
在这里推荐一所前几年设立UX专业的世界知名院校LCC，开设User Experience Design的是在原来的基础上，进一步拓宽了LCC的交互设计领域，为想要学习在LCC学习交互设计的同学提供了一个全新的选择。
在课程设置上，UX专业与交互设计以及视觉传达设计有着部分公共课程，研究生主要还是以授课形式为主，通过workshop教会学生如何使用科学的方法进行原型测试，是这门专业的重点之一。在workshop中，鼓励学生通过不同的材料与形式快速获得用户体验反馈，并对设计进行思考和优化。
LCC交互设计方向更加细化、更有针对性的同时，也更加偏向互联网行业，这无疑将更有利于同学们的回国就业。
而进入院校不必多说，作品集不可缺少。除了升学，入职如今也会考察你的项目经验，而这除了实习经历，都需要仰仗你的作品集展现，正如Neo所说应聘的时候还是会将作品集作为检验标准之一，所以无论入学还是求职，一本好的作品集都是你前行路上的通行证。
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